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Has recibido una carta de despido tras informar a tu jefe que estás esperando un hijo, o te han negado un ascenso por ser mujer. Estas situaciones son comunes y la ley está de tu lado para protegerte. En este artículo, veremos todo sobre el Despido Nulo.
Ley de Segunda Oportunidad se ha convertido en un salvavidas para muchos españoles y residentes en España que enfrentan problemas financieros.
Actúa ante la notificación de sanción Lo primero ante una multa de tráfico que consideres injusta es no ignorarla y presentar alegaciones tan pronto te llegue la notificación de sanción. Dispones de un plazo de 20 días naturales para actuar. Prepara bien tus argumentos Fundamenta bien por qué la multa vulnera tus derechos o no se ajusta a los hechos. Reúne todas las pruebas documentales o visuales (fotos, vídeos, testigos) que refuten los cargos que te imputan. Utiliza canales telemáticos Lo más rápido para recurrir es utilizar la propia web de Tráfico para presentar tu escrito de alegaciones digitalmente junto con los documentos y pruebas. Otra opción es por correo certificado. Acude al Tribunal si procede Si desestiman tus alegaciones, podrías tener que acudir al Tribunal correspondiente según la CCAA. Ahí se celebraría un juicio rápido donde un juez dictaminaría sobre la procedencia de tu multa. Defensa legal especializada En Torres Ardila Abogados disponemos de un experimentado equipo legal especialista en recursos de multas de tráfico injustas o improcedentes. Nos encargaremos de redactar un recurso contundente que maximice tus opciones de éxito en esta reclamación administrativa o judicial. Confía en nosotros
Solicita el certificado de defunción El primer paso legal es obtener el certificado de defunción de la persona fallecida en el registro civil correspondiente. Este documento acreditará el fallecimiento y es necesario para realizar la reclamación de la herencia. Realiza la declaración de herederos Acude con el certificado de defunción a un notario o al registro civil para realizar el acta o la escritura pública de declaración de herederos. En ella se identifica quiénes son los herederos legítimos según el orden de prelación establecido en el Código Civil. Analiza posibles irregularidades Un abogado civil especializado deberá estudiar a fondo el testamento o declaración de herederos para detectar si hay indicios de preterición u otro tipo de impugnaciones que te perjudiquen en tu legítima. Objeciones fundamentadas pueden llegar a anular el testamento. Entablar negociaciones Ante irregularidades o conflictos entre los herederos, lo aconsejable es buscar vías extrajudiciales para repartir la herencia, como un acuerdo notarial de división de herencia. Esto evita pleitos costosos que se alarguen en el tiempo. Presenta una demanda en juzgado Si finalmente hay una clara situación de perjuicio económico en la parte alícuota que te corresponde de esa herencia, será necesario poner una demanda civil para reclamar tu parte mediante un proceso judicial. Contrata a un abogado de confianza En Torres Ardila Abogados disponemos de profesionales expertos en derecho civil capaces de defender tus intereses como legitimario en los complejos procesos de reclamación de herencias cuando hay controversias de por medio. Confía en nuestra dilatada experiencia y no dudes en consultarnos . Estaremos a tu lado para garantizar que recibirás la compensación económica justa que te pertenece por derecho.
Conoce tus derechos como trabajador El primer paso es tener claro que un despido se considera improcedente cuando no está debidamente justificado por alguna de las causas válidas que contempla la legislación laboral. Si has sido despedido de forma sorpresiva o sin una causa objetiva y demostrable, muy probablemente sea improcedente. Presenta una papeleta de conciliación Una vez confirmada la improcedencia del despido, lo recomendable es presentar una papeleta de conciliación ante el SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN (SMAC) de tu comunidad autónoma. Se trata de un requisito previo obligatorio para después demandar judicialmente. Plazos importantes Tienes un plazo de 20 días hábiles desde la fecha efectiva de despido para presentar la papeleta de conciliación previa. Y luego cuentas con un plazo de caducidad de 1 año para interponer la demanda judicial por despido improcedente. Respetar estos plazos es vital. Reunión de conciliación El SMAC convocará una reunión entre las partes para intentar un acuerdo extrajudicial. Si la empresa no comparece o no llegáis a un acuerdo, el siguiente paso es poner una demanda ante el Juzgado de lo Social. Presenta la demanda judicial Para preparar la demanda es esencial contar con un abogado laboralista. Deberás aportar el mayor número de indicios y pruebas documentales sobre las circunstancias y irregularidades en ese despido improcedente. un letrado experto potenciará tus opciones de ganar el juicio. Posibles indemnizaciones Si finalmente ganas el juicio, tienes derecho a una indemnización de 33 días por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades. Además, según el caso, podrías recibir otro tipo de indemnizaciones sustitutorias de readmisión o los salarios de tramitación. No lo dudes más y llámanos En Torres Ardila Abogados contamos con letrados especialistas en derecho laboral que te asesorarán sobre cómo reclamar todo lo que te corresponde tras un despido improcedente. Analizaremos tu caso y prepararemos una sólida estrategia legal para defender tus derechos. No esperes más, ponte en contacto y empecemos a trabajar para que recibas la compensación económica justa .
